Comunicat de L’Onada Serveis en relació a acusacions falses sobre la gestió a Mossèn Vidal i Aunós

En base al comunicat emès per la Coordinadora Familiares de Residencias 5+1, en què s’acusa L’Onada Serveis d’incomplir les condicions del concurs públic a través el qual va assumir la gestió de la residència Mossèn Vidal i Aunós el passat 21 de març, volem manifestar que la informació que publica és falsa i n’exigim una rectificació. 

“Ens sorprèn que en el poc temps que portem gestionant el centre (22 dies), i tenint en compte que no hem deixat de buscar propostes i col·laboracions amb el Comitè d’empresa, ara hagi sortit aquest comunicat, i més encara quan no hi ha cap modificació implantada”, afirma la directora general de L’Onada Serveis, Cinta Pascual.

Des que L’Onada Serveis ha assumit la gestió de la residència Mossèn Vidal i Aunós, l’únic canvi que s’ha realitzat al centre ha estat canviar a un doble menú; és a dir, s’ha possibilitat que les persones usuàries puguin escollir entre dues opcions de primer plat  i dues opcions de segon, en els dinars i els sopars. Aquest és l'únic canvi portat a terme, i no afecta la jornada de cap professional de la plantilla.

Actualment s'estan treballant propostes amb el Comitè d'empresa, de les quals encara no se n'ha implementat cap. Quan definitivament es decideixi aplicar algun canvi, es procedimentarà  a través de l’Article 41, “Modificacions substancials de condicions de treball”, de l’Estatut dels Treballadors, negociant amb el Comitè d'empresa, com no podia ser d'una altra manera.

En cap cas les nostres propostes vulneren el plec de clàusules, ans al contrari: estem per sobre pel que fa al nombre d’hores previstes al plec de clàusules. A més, proposem posar dos auxiliars de geriatria, com a coordinadores/subdireccions, en torn i contratorn de dilluns a diumenge amb la finalitat de disposar de responsables els 365 dies de l’any. Gaudir d’aquestes figures, les quals a L’Onada Serveis funcionen des de fa molts anys, garanteixen una satisfacció per part de familiars i professionals que supera el 90%. 

Donada la gravetat de les manifestacions del comunicat, avui mateix, hem enviat una carta adreçada a la presidenta de la Coordinadora Familiars de Residències 5 + 1, per tal que rectifiquen el seu comunicat, ja que a hores d’ara, encara no s’ha formalitzat cap canvi de ratios ni d’horaris, tal com manifesten enganyosament al seu escrit, i on els anunciem mesures judicials, tant per la via civil com penal, en el supòsit que facin cas omís de la nostra petició.

“Hem demanat reiterades vegades als representants d’aquestes entitats, que ens deixen treballar, i poc a poc farem els canvis necessaris per garantir el bon funcionament I sobretot la qualitat de vida de les persones usuàries del servei”, manifesta Cinta Pascual.