Accés usuaris

E-mail

Contrasenya

Dia internacional de la dona

 

En el sector de la dependència, tres de cada quatre directius són dones, el 87% dels tècnics són dones i el 89% del personal auxiliar són dones, per citar tres dades de l’informe social d’ACRA 2016. És un sector femení, amb contractes a temps complet que generen llocs de treball estable

 

Avui es celebra el Dia Internacional de la Dona, i des d’ACRA volem destacar-ne la seva importància en el sector d'atenció a la dependència. És un àmbit molt feminitzat on aquesta presència s’estén a càrrecs directius, intermedis i a totes les tasques d’atenció més directa. Ens referim a centres residencials, centres de dia, serveis d’ajuda a domicili, centres sociosanitaris, teleassistència... Una pràctica professional, experimentada, atenta i de qualitat, que sempre situa els usuaris en el centre de l’atenció.

Quan parlem del sector d'atenció a la dependència ho fem de dones que són usuàries, familiars i treballadores, és a dir, que representen un percentatge més elevat que la meitat de la població. És un sector feminitzat i orgullós de ser-ho, apoderat en la presa de decisions, i que treballa cada dia per donar la millor atenció possible. Tres de cada quatre directius són dones, el 87% dels tècnics són dones i el 89% del personal auxiliar són dones, per citar tres dades de l’informe social d’ACRA 2016. És un sector femení, amb contractes a temps complet que generen llocs de treball estable.

Sempre hem defensat l’atenció professional perquè creiem que és la millor atenció possible, la que es mereixen les persones grans. La promoció de l’atenció professional en centres i serveis degudament acreditats contribueix també a reduir la pressió familiar en l’atenció i les cures a les persones dependents, que massa sovint recau en les dones. L’atenció professional, per tant, contribueix a la cohesió social ja que facilita la incorporació de les dones al món laboral.

Des d’ACRA estem compromesos amb la plena incorporació de les dones en el món laboral. Ho exemplifiquen les dades anteriors i ho demostrem diàriament amb la formació que impartim per tal de seguir incrementant la competència i la qualificació del nostre sector. El nostre compromís per la igualtat i la no discriminació laboral per raó de gènere és vigent i inqüestionable.

Com a patronal de referència del sector d’atenció a les persones grans seguirem treballant per aconseguir la plena igualtat en el sector perquè, més enllà de xifres, és un valor que defineix una societat més lliure i justa. Hi estem compromesos.

 

llegeix aquí





Aquest web utilitza cookies pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. En navegar o utilitzar els nostres serveis, aceptes l'ús que en fem. Saber més